vier klare Vorteile für Sie
Gehirngerechte Mitarbeiterbindung
Wir alle haben gelernt, mit unterschiedlichen Mitarbeitertypen umzugehen. Es gibt Analytiker und Entertainer, Herrscher und Sozialarbeiter, Blaue, Gelbe, Rote und Grüne.
Manche Benefits motivieren bestimmte Denkstrukturen mehr als andere.
Und somit ist es leider völlig egal, welche Benefits der Geschäftsleitung gefallen. Wichtig ist doch, das jeder das bekommt, was ihn persönlich motiviert.
Erfolgreiche Unternehmen setzen deshalb auf eine ganze Anzahl von Benefits.
Premium-Benefits aus einer Hand
In unserem Netzwerk finden sich zahlreiche Benefit-Partner.
Jeder beherrscht genau sein Metier. Mit einigen Dienstleistern arbeiten wir schon über 20 Jahre zusammen und kennen deren Leistungsprofile genau.
Für Unternehmen, die eine Anzahl von Benefits anbieten, ist es eine große Erleichterung einen unabhängigen Ansprechpartner zu haben,
der die Leistungserbringung punktgenau abstimmen kann, den gesamten Part der Benefit-Verwaltung übernimmt, neue Profile ausschreibt und in der Belegschaft das Benchmarking durchführt.
Kommunikation
Oft höre ich von Unternehmern den Satz: "Wir machen schon so viel für unsere Mitarbeiter. Die wissen es gar nicht zu würdigen."
Richtig! Wie sollten Sie auch?
Der Schlüssel liegt in der Kommunikation. Wir suchen nicht nur die passenden Benefits für Ihre Mitarbeiter aus und verwalten diese. Wir kommunizieren auch permanent, was Sie für Ihre Belegschaft tun. Und das auf sehr einfache und unaufdringliche Art: Auf dem Büro-PC genauso wie auf den mobilen Endgeräten des Mitarbeiters. Benefits sind eine wesentliche Komponente um sich vom Mitbewerber abzuheben.
Performance
Wichtige Bausteine im Personalmarketing zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung sollen das Budget nicht überdurchschnittlich belasten.
Maßnahmen im Gesundheitsmanagement senken anerkannter-maßen langfristig die Krankenstände.
Außerdem lassen sich durch geschickte Kombinationen mit Entgeltumwandlungsbausteinen erhebliche Lohnnebenkosten einsparen, die für weitere Benefits genutzt werden können.
Profitieren auch Sie von unserer mehr als fünfund-zwanzigjährigen Erfahrung in der Unternehmensberatung.