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Der Nachfolger des beliebten Warengutscheins ist das Benefit-Portfolio. Der Grund: Die bisherigen steuerfreien Warengutscheine und Prepaid-Karten haben mit der gesetzlichen Änderung des Sachbezugs, seit dem 1.1.2022 sehr stark an Attraktivität verloren.

Der Aufwand von bis zu 50 EUR monatlich ab 01.01.2022 steht in keinem wirklich effektiven Verhältnis zu den Möglichkeiten des Gutscheins oder der Card. Der Benefit als wirkungsvolle Zusatzleistung verpufft, da das monat-liche Guthaben in der Regel nur zum Bezahlen in einer der großen Supermarktketten eingelöst wird. Der Gutschein, die Card ist zu einem reinen Zahlungsmittel mutiert und damit für die Belegschaft überhaupt nicht mehr als beson-deres Arbeitgeber-Extra wahrnehmbar.

Leider hilft da auch kein Wechsel des Anbieters, denn es ist systemimmanent und vom Gesetzgeber so gewollt. Durch die freie Verwendbarkeit zu vielfältigem Konsum wird es vom Fiskus als Geldwert angesehen. Jeder der Gutscheine bzw. Prepaid-Karten kann steuerkonform nur noch für einen ganz begrenzten Ausschnitt einer Produktpalette verwendet werden.

Somit geht der Produktzyklus der Gutscheine bzw. Prepaid Cards dem Ende entgegen.

Gleichzeitig haben Studien festgestellt, dass durch die lange Zeit der Pandemie andere Faktoren als der Konsum bei den Mitarbeitenden in den Vordergrund gerückt sind. Gesundheit und Nachhaltigkeit stehen in der Zwischenzeit an erster Stelle. Außerdem steigt in der Bevölkerung der Wunsch nach Erlebnissen – verständlich als Kompensation der langen, corona-bedingten Einschränkungen.

Wie lassen sich diese Veränderungen sinnvoll miteinander im steuerfreien Sachbezug von 44 EUR bzw. 50 EUR seit dem 01.01.2022 kombinieren?

Ab Mitte Januar 22 werden wir ein Benefit-Portfolio anbieten, dass für Sie als Unternehmen nicht aufwändiger ist als die bisherigen Warengutscheine – aber dadurch, dass es auf alle neuen Bedürfnisse eingeht, einen deutlich stärkeren Wirkungsgrad bei Ihrer Belegschaft erzielt. Und gleichzeitig auch für Ihr Unternehmen einen nachhaltig spürbaren positiven Effekt entfaltet.

Das Benefit-Portfolio wird die neue Benchmark für KMUs und den Mittelstand. Da es für Mitarbeitende Optionen enthält, die sonst nur auf Konzernebene möglich sind, ist es auch ein wirkungsvolles Werkzeug im Wettstreit um neue Talente.

Aktuelle Informationen anfordern (Im Verbund Industrieversorgungswerk): hier klicken